VŠEOBECNÉ OBCHODNÉ PODMIENKY A PODMIENKY POUŽÍVANIA WEBOVÉHO PORTÁLU JOBIN.SK PRE FYZICKÉ OSOBY - NEPODNIKATEĽOV (SPOTREBITEĽOV)

 

I. ÚVODNÉ USTANOVENIA A VÝKLAD POJMOV

1. Prevádzkovateľom webového pracovného portálu jobin.sk je obchodná spoločnosť K&G Consulting s.r.o., so sídlom Muškátová 791/32, 821 01 Bratislava – Ružinov, IČO: 53 807 928, zapísaná v Obchodnom registri Mestského súdu Bratislava III, oddiel: Sro, vložka č. 152988/B (ďalej aj ako „Prevádzkovateľ“).
   

2. Tieto všeobecné obchodné podmienky a podmienky používania pre fyzické osoby – nepodnikateľov v postavení spotrebiteľov (ďalej ako „Podmienky užívania pre nepodnikateľov“) upravujú podmienky používania webového portálu jobin.sk (ďalej ako „Portál“) návštevníkov Portálu v postavení fyzických osôb – spotrebiteľov v zmysle zákona č. 250/2007 Z. z. o ochrane spotrebiteľa a o zmene zákona Slovenskej národnej rady č. 372/1990 Zb.o priestupkoch v znení neskorších predpisov a sú zároveň aj plnením informačnej povinnosti Prevádzkovateľa podľa § 3 zákona č. 102/2014 Z. z. o ochrane spotrebiteľa pri predaji tovaru alebo poskytovaní služieb na základe zmluvy uzavretej na diaľku alebo zmluvy uzavretej mimo prevádzkových priestorov predávajúceho a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej ako „Zákon č. 102/2014 Z. z“).
   

3. Tieto Podmienky užívania pre nepodnikateľov sú ako obchodné podmienky, v zmysle ustanovenia § 52 ods. 4 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v znení neskorších predpisov (ďalej ako „Občiansky zákonník“) neoddeliteľnou súčasťou každej zmluvy, ktorá je uzatvorená prostredníctvom Portálu v nich upraveným postupom (medzi Prevádzkovateľom a fyzickou osobou – nepodnikateľom).
   

4. Cieľom Portálu je vytvorenie prezentačného priestoru v online prostredí pre fyzické a právnické osoby, na ktorom budú môcť prezentovať nimi ponúkané služby, pracovné ponuky alebo svoje zručnosti a talenty a poskytovanie služieb Prevádzkovateľom v online prostredí s tým spojených. Prevádzkovateľ týmto výslovne vyhlasuje, že služby poskytované na Portáli nie sú službami sprostredkovania zamestnania za úhradu v zmysle príslušných ustanovení zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a Prevádzkovateľ nie je personálnou agentúrou poskytujúcou služby zamestnania za úhradu v zmysle vyššie špecifikovaného právneho predpisu.
   

5. Na účely týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov, ako aj na účely vzniku, zmeny a zániku akýchkoľvek právnych alebo iných vzťahov, ktoré vzniknú na základe týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov prostredníctvom Portálu, sa nasledujúce pojmy vykladajú takto:
   

• „Firma“ je právnická osoba alebo fyzická osoba – podnikateľ, ktorá plánuje využívať služby Portálu;

• Registrovaná firma“ je právnická osoba alebo fyzická osoba – podnikateľ, ktorá využíva služby Portálu určené pre Registrované firmy – zamestnávateľov,

• „Talent“ je fyzická osoba, ktorá plánuje využívať služby Portálu alebo ktorý využíva služby Portálu dostupné bez registrácie;

• „Registrovaný talent“ je Talent – záujemca o zamestnanie alebo poskytnutie služieb, ktorý sa registruje v užívateľskom rozhraní Portálu pre Talenty,

• „Registrovaný talent - Freelancer“ je Registrovaný talent, ktorý sa registruje v užívateľskom rozhraní Portálu pre Talenty s cieľom prezentovať a ponúkať služby, ktoré pri svojej činnosti poskytuje;

• „Pracovná ponuka“ je inzerát Registrovanej firmy - ponuka na obsadenie voľného pracovného miesta, ktorú na Portáli zverejní Registrovaná firma, ktorá hľadá zamestnanca alebo iného spolupracovníka;

• „Ponuka služieb“ je inzerát Registrovaného talentu – ponuka poskytovania vlastných služieb, ak má Registrovaný talent – Freelancer záujem zverejniť ním poskytované služby na Portáli;

• „Dopytom“ sa na účely týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov rozumie aj dopyt po jednotlivých službách ponúkaných Registrovanými talentmi (aj Registrovanými talentmi - Freelancermi) a prezentovaných na Portáli;

• „Profil“ je profil Registrovanej firmy alebo Registrovaného talentu, prostredníctvom ktorého je Registrovaná firma alebo Registrovaný talent oprávnený využívať ďalšie funkcie Portálu a využívať ďalšie tam ponúkané služby;

• „Služby“ sú služby poskytované Prevádzkovateľom na Portáli Registrovaným firmám a Registrovaným talentom, medzi ktoré patria služby opísané v príslušných článkoch týchto Podmienkach užívania pre nepodnikateľov (a tak Služby poskytované za odplatu, ako aj bezodplatne).

6. Kontaktnými údajmi Prevádzkovateľa sú: K&G Consulting s.r.o., Muškátová 791/32, 821 01 Bratislava – Ružinov, tel. č.: 0905 305 863 alebo email: hello@jobin.sk, pričom prostredníctvom uvedených kontaktných údajov Prevádzkovateľa je možné realizovať akékoľvek podnety alebo sťažnosti súvisiace s poskytovaním Služieb na Portáli alebo týkajúce sa Portálu, vrátane uplatňovania práva na odstúpenie od zmluvy podľa ustanovení týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov uvedených nižšie a reklamácií.

7. Dozorným orgánom Prevádzkovateľa je Slovenská obchodná inšpekcia – Inšpektorát Slovenskej obchodnej inšpekcie pre Bratislavský kraj, so sídlom Bajkalská 21/A, 820 07 Bratislava, e-mail: ba@soi.sk, tel. č. 02/58 27 21 72, webové sídlo: soi.sk.

 

II. VŠEOBECNÉ PODMIENKY UŽÍVANIA PORTÁLU

1. Každý Talent (t. j. používateľ Portálu v postavení fyzickej osoby) používaním Portálu vyhlasuje, že:
   1. bude používať Portál v súlade s právnymi predpismi Slovenskej republiky a dobrými mravmi, najmä že nebude pridávať na Portál obsah alebo príspevky, ktoré sú v rozpore s právnymi predpismi Slovenskej republiky alebo že nebude takým spôsobom využívať Portál, a že informácie, dáta a osobné údaje zverejnené na Portáli nebude nijakým spôsobom zneužívať a že berie na vedomie, že databázy zverejnené na Portáli sú duševným vlastníctvom Prevádzkovateľa,
   2. pri registrácii na Portáli uvedie svoje správne a presné osobné a identifikačné údaje,
   3. sa oboznámil s týmito Podmienkami užívania pre nepodnikateľov a Zásadami ochrany osobných údajov (informáciami o spracúvaní osobných údajov), ktoré sú zverejnené v príslušnej sekcii Portálu.

2. Každý Talent je oprávnený používať všetky funkcie Portálu a využívať Služby poskytované na Portáli okrem tých, ktoré sú dostupné iba Registrovaným talentom. Medzi Služby dostupné aj pre neregistrované Talenty patria:
   1. prehliadanie Portálu (hlavná stránka a nasledujúce podstránky s názvami: Hľadám prácu, Hľadám talent, Pre firmy, O nás, Blog, Kontakt, Často kladené otázky, Prihlásenie, Registrácia),
      
   2. možnosť náhľadu do profilu Registrovaného talentu – Freelancera,
      
   3. možnosť prehliadať zverejnené Pracovné ponuky a projekty spolu s detailmi Registrovanej firmy,
   4. možnosť prehľadávať a filtrovať zverejnené pracovné ponuky na základe zvolených filtrov dostupných na Portáli,
   5. možnosť zobrazovania reklám zverejnených na Portáli.

3. Využívaním vyššie uvedených bezplatných Služieb Portálu poskytovaných Prevádzkovateľom, Talent súhlasí s týmito Podmienkami užívania pre nepodnikateľov. Talenty, ktoré nesúhlasia s týmito Podmienkami užívania pre nepodnikateľov nesmú využívať Služby poskytované Prevádzkovateľom, na ktoré sa vzťahujú tieto Podmienkami užívania pre nepodnikateľov.

4. Talent zároveň berie na vedomie, že je povinný používať Portál:
   1. tak, aby nepoškodil práva a právom chránené záujmy Prevádzkovateľa, ostatných Talentov, Registrovaných talentov a Registrovaných firiem,
   2. v súlade s dobrými mravmi a v súlade s platnými právnymi predpismi.

5. Registrovaný talent je oprávnený využívať všetky funkcie Portálu a Služby poskytované na Portáli pre Registrované talenty, ktoré sú špecifikované nižšie v týchto Podmienkami užívania pre nepodnikateľov, za splnenia tam uvedených podmienok.

III. REGISTRÁCIA TALENTU (VZNIK OSOBITNEJ ZMLUVY)

1. Každý Talent, ktorý spĺňa podmienky uvedené v čl. II. týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov a dovŕšil 18 rokov svojho veku, je oprávnený registrovať sa na Portáli a stať sa Registrovaným talentom, a to postupom opísaným nižšie.

2. V prípade záujmu o registráciu na Portáli je Talent povinný:
   1. vyplniť všetky povinné polia registračného formulára na Portáli v sekcii Registrácia „Osobný profil (Hľadám prácu/Hľadám služby)“ alebo "Freelancer (Ponúkam služby)", ktorými sú: meno, priezvisko, e-mailová adresa, telefónne číslo, heslo a zopakovanie hesla;
      
   2. pred vyplnením všetkých povinných polí registračného formulára je povinný sa oboznámiť s ustanoveniami týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov a v prípade jeho súhlasu s ich znením je povinný svoj súhlas s týmito Podmienkami užívania pre nepodnikateľov a s tým, že momentom uzatvorenia zmluvy podľa bodu 4. sa stanú jej neoddeliteľnou súčasťou, vyjadriť prostredníctvom zaškrtnutia na to určeného políčka pod registračným formulárom (pri oboznamovaní sa so znením Podmienok užívania pre nepodnikateľov je Talent oprávnený sa oboznámiť aj so ´ Zásadami ochrany osobných údajov Portálu, ktoré obsahujú informácie o tom, ako budú jeho osobné údaje v prípade registrácie na Portáli Prevádzkovateľom spracúvané),
   3. po vyplnení všetkých povinných polí registračného formulára a vyjadrení súhlasu so znením týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov je Talent povinný kliknúť na tlačidlo „Zaregistrovať sa“ alebo iné tlačidlo s obdobným významom.

3. Splnenie krokov v bode 2. tohto článku Podmienok užívania pre nepodnikateľov sa považuje za odoslanie návrhu na uzatvorenie osobitnej rámcovej zmluvy o používaní Služieb Portálu (ďalej ako „Užívateľská zmluva“). V prípade, ak Talent nesúhlasí so znením týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov alebo nespĺňa ktorúkoľvek z vyššie uvedených podmienok registrácie na Portáli, nie je oprávnený sa na Portáli registrovať (odoslať Prevádzkovateľovi registráciu).

4. Ak sú splnené všetky vyššie uvedené podmienky registrácie, doručí Prevádzkovateľ po obdržaní odoslaného registračného formulára podľa bodu 2. tohto článku Podmienok užívania pre nepodnikateľov prostredníctvom e-mailovej správy odoslanej na e-mailovú adresu Talentu, ktorú uviedol v registračnom formulári, obdržanie registračného formulára a potvrdenie o prijatí registrácie na portáli JOBin.sk s výzvou o aktiváciu účtu pomocou tlačidla "Dokončiť registráciu". Doručením potvrdenia o registrácií podľa predchádzajúcej vety vzniká medzi Talentom a Prevádzkovateľom Užívateľská zmluva, na ktorú sa vzťahujú tieto Podmienky užívania pre nepodnikateľov, ktoré sú jej neoddeliteľnou súčasťou.
   

5. Povinné informácie, ktoré Talent vyplní v registračnom formulári musia byť v súlade so skutočnosťou. Registrovaný talent je povinný v prípade zmeny akéhokoľvek registračného údaju opraviť tento údaj vo svojom profile bez zbytočného odkladu.

6. Po vzniku Užívateľskej zmluvy sa Talent stáva Registrovaným talentom a je oprávnený využívať všetky Služby portálu určené pre Registrovaných talentov.

IV. SLUŽBY A BALÍKY PORTÁLU

1. Každý Registrovaný talent môže v rámci Portálu využívať základné – bezplatné Služby a doplnkové – spoplatnené Služby.

2.     Registrovaný talent následne má možnosť využívať následné bezplatné Služby portálu pre Registrované talenty:
   a)    získavať kontakty na iné Registrované talenty – Freelancerov,
   b)    má možnosť vyplniť si svoj osobný profil (CV),
   c)    reagovať na pracovné ponuky uverejnené na portáli s automatickým zaslaním svojho profilu (CV) inzerujúcej spoločnosti,
   d)    má možnosť stať sa súčasťou neverejnej databázy talentu, viditeľnej len pre Registrované firmy na portáli.
3. Doplnkové spoplatnené služby, ak sú k dispozícii, a sú aktualizované a uvedené priamo na webstránke jobin.sk.
4. Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo kedykoľvek zvýšiť Odplatu Služieb, a to zmenou príslušného cenníka podľa ustanovení tohto článku týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov. O každej zmene Odplaty za balík doplnkových Služieb Prevádzkovateľ informuje Registrované talenty vopred, prostredníctvom zverejnenia aktuálne platného cenníka v príslušnej časti Portálu a/alebo a e-mailovej správy. Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo kedykoľvek zmeniť aj rozsah ním poskytovaných doplnkových Služieb v jednotlivých balíkoch, a to prostredníctvom zmeny týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov postupom upraveným v článku XI. týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov.
   

V. PRÁVA A POVINNOSTI PREVÁDZKOVATEĽA A REGISTROVANÉHO TALENTU

1. Registrovaný talent je povinný:
   1. využívať Portál a Služby na ňom poskytované tak, aby nepoškodil práva a právom chránené záujmy Prevádzkovateľa, ostatných Registrovaných talentov a Registrovaných firiem,
   2. používať Portál v súlade s týmito Podmienkami užívania pre nepodnikateľov, v súlade s dobrými mravmi a v súlade s platnými právnymi predpismi, najmä žiadnym spôsobom:
      1. nepropagovať násilie a otvorene alebo skrytou formou podnecovať nenávisť na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine,
      2. nepropagovať vojnu alebo opisovať kruté alebo inak neľudské konanie spôsobom, ktorý je ich nevhodným zľahčovaním, ospravedlňovaním alebo schvaľovaním,
      3. otvorene alebo skrytou formou nepropagovať alkohol, alkoholizmus, fajčenie, užívanie omamných látok, jedov a prekurzorov alebo zľahčovať následky užívania uvedených látok,
      4. nepoužívať vulgarizmy, slovné spojenia alebo iné slovné alebo znakové výrazy, ktorých priamy alebo nepriamy význam je v rozpore so všeobecne akceptovateľnou spoločenskou morálkou a etikou,
      5. neohrozovať fyzický, psychický, alebo morálny vývin maloletých, alebo narúšať ich duševné zdravie a emocionálny stav,
      6. neodosielať príspevky s erotickým obsahom,
      7. nepropagovať detskú pornografiu,
      8. otvorene alebo skrytou formou nepropagovať politickú stranu alebo jej predstaviteľov,
      9. nepropagovať lieky, ktorých výdaj je viazaný na lekársky predpis a veterinárny lekársky predpis, ktoré obsahujú omamné látky a psychotropné látky, ktorých výdaj nie je viazaný na lekársky predpis, a ktoré sa uhrádzajú na základe zdravotného poistenia podľa osobitného predpisu a liekov neregistrovaných v Slovenskej republike, v ktorých je zmienka o účinkoch liekov na liečenie tuberkulózy, prenosných pohlavných chorôb, závažných infekčných chorôb, nádorových chorôb, chronickej nespavosti, chorôb porúch metabolizmu a psychických chorôb,
      10. otvorene alebo skrytou formou nepropagovať zbrane a strelivo, resp. akýmkoľvek spôsobom zbrane a strelivo opisovať,
      11. nepropagovať a neuskutočňovať akúkoľvek ďalšiu formu konania, ktoré je v rozpore s právnym poriadkom Slovenskej republiky,
      12. neuvádzať nepravdivé, neoverené, zavádzajúce alebo klamlivé správy o treťom subjekte, resp. najmä v prípade, ak takéto informácie o treťom subjekte môžu priniesť inému subjektu neoprávnený prospech alebo výhodu,
      13. neuvádzať, nepropagovať a nešíriť prostredníctvom Portálu Dopyty a Pracovné ponuky, ktoré obsahujú propagáciu „multilevel“ marketingových pozícií a pyramídových business schém alebo propagáciu „podomového predaja“ alebo predajných spotrebiteľských akcií,
      14. nevyužívať Portál na propagáciu alebo reklamu tretích osôb bez záujmu o zverejnenie Pracovnej ponuky alebo Dopytu Služieb (t. j. nepoužívať Portál výlučne na šírenie marketingového obsahu svojich produktov),
      15. nevyužívať Portál na predaj tovarov vo forme maloobchodného predaja (t. j. ponúkať na Portáli tovary, ktoré boli Talentom kúpené v obchode alebo od výrobcu) a ponúkať ich ako svoje vlastné výrobky alebo služby (handmade),
      16. nezverejňovať na Portáli duplicitné Dopyty alebo Pracovné ponuky (na tú istú ponúkanú službu alebo pracovnú pozíciu),
      17. neobchádzať vyššie uvedené zákazy.

2. Registrovaný talent je povinný na Portáli zverejňovať a poskytovať len správne a presné informácie, najmä reálne údaje o svojej osobe, tak aby mohol Prevádzkovateľ poskytovať Služby riadne v súlade s týmito Podmienkami užívania pre nepodnikateľov.

3. Registrovaný talent pri využívaní Služieb Portálu nesmie:
   1. vytvoriť na Portáli falošný profil Registrovaného talentu alebo použiť identitu inej fyzickej osoby a vydávať ju za svoju vlastnú,
   2. uvádzať v hodnoteniach Registrovaných firiem a  Registrovaných talentov zverejnených na Portáli nepravdivé, nesprávne, klamlivé, zavádzajúce a / alebo neúplné informácie, ktoré môžu poškodiť záujmy zverejnených Registrovaných firiem a  Registrovaných talentov,
   3. kopírovať, sťahovať a / alebo iným spôsobom používať údaje zverejnené na Portáli alebo porušovať práva duševného vlastníctva, najmä ochranné známky, patenty, obchodné tajomstvá a podobne, najmä ich neoprávneným sprístupňovaním alebo vydávaním za vlastné,
   4. porušovať práva duševného vlastníctva Prevádzkovateľa, najmä kopírovať alebo distribuovať technológie používané Prevádzkovateľom na prevádzku Portálu, požívanie loga Prevádzkovateľa a / alebo akékoľvek iné práva Prevádzkovateľa.

4. Registrovaný talent musí bezpečne uchovávať heslo k profilu Registrovaného talentu, pričom sa zaväzuje bezodkladne kontaktovať Prevádzkovateľa, ihneď po tom ako zistí neautorizované použitie svojho profilu Registrovaného talentu.

5. Prevádzkovateľ je povinný vytvárať pre Registrovaný talent podmienky k tomu, aby Registrovaný talent mohol využívať Služby v plnom rozsahu.

6. Každý Registrovaný talent je oprávnený editovať a upravovať svoj osobný profil na Portáli v rozsahu podľa vyššie uvedených balíkov Služieb (základných alebo doplnkových) špecifikovaných v čl. IV. týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov. Každý Registrovaný talent je oprávnený nahlásiť Profil iného používateľa Portálu v prípade, ak zistí alebo má podozrenie, že prostredníctvom tohto Profilu dochádza k porušovaniu podmienok používania Portálu alebo k porušovaniu zákazov a obmedzení špecifikovaných v bodoch 1. a 4. tohto článku týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov. Prevádzkovateľ každé takéto nahlásenie Profilu užívateľa hodnotí osobitne.

7. Každý registrovaný talent berie na vedomie, že v prípade jeho registrácie na Portáli bude pre neregistrovaných  návštevníkov Portálu (ostatné Talenty a Firmy) zverejnený náhľad jeho profilu v nasledujúcom rozsahu: názov služby (ponuky), meno, začiatočné písmeno priezviska, miesto pôsobnosti, odmena za službu a po rozkliknutí aj detailné informácie ponuky a iné vyplnené informácie profilu freelancera v prípade Registrovaných talentov – Freelancerov. Kontaktné údaje freelancera sú dostupné len pre registrovaných užívateľov.
   

8. Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo kedykoľvek odoprieť alebo obmedziť Registrovanému talentu prístup na Portál, alebo odstrániť akúkoľvek elektronickú aktivitu Registrovaného talentu (hodnotenia, atď.) z Portálu, a to hlavne z dôvodu poškodzovania Prevádzkovateľa alebo inej Registrovanej firmy/ Registrovaného talentu (aj Registrovaného talentu – Freelancera) iného závažného porušenia týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov a tiež právo vymazať z Portálu duplicitné Pracovné ponuky alebo Dopyty (v súlade s písm. p. ods. 1.2. tohto článku týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov).

VI. ZODPOVEDNOSŤ ZA VADY (REKLAMÁCIE) A VYLÚČENIE ZODPOVEDNOSTI

1. Prevádzkovateľ zodpovedá za vady ponúkanej Služby po dobu jej poskytovania Registrovanému talentu.

2. Registrovaný talent je oprávnený uplatniť zodpovednosť za vady (ďalej ako „reklamácia“):
   1. na poskytnutie zvolenej Služby (t. j. v prípade, ak Prevádzkovateľ zvolenú Službu Registrovanému talentu vôbec neposkytol),
   2. na kvalitu poskytnutej Služby (t. j. v prípade, ak Prevádzkovateľ neposkytol zvolenú Službu Registrovanému talentu tak, ako je to ustanovené v týchto Podmienkach užívania pre nepodnikateľov), alebo
   3. na výšku alebo iné skutočnosti spojené s úhradou odplaty za zvolenú Službu pri platbe prostredníctvom platobnej brány.

3. Reklamáciu je Registrovaný talent povinný uplatniť u Prevádzkovateľa bez zbytočného odkladu po tom, čo zistil vadu poskytovanej Služby. Vzhľadom na charakter poskytovanej Služby je Registrovaný talent v postavení Spotrebiteľa, v súlade s § 505 Občianskeho zákonníka, povinný uplatniť reklamáciu najneskôr do 6 mesiacov odo dňa poskytnutia Služby alebo do 6 mesiacov odo dňa, kedy mala byť v zmysle týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov Služba poskytnutá.

4. Reklamáciu môže Registrovaný používateľ uplatniť písomne alebo elektronicky na kontaktné adresy Prevádzkovateľa uvedené v čl. I. Podmienok užívania pre nepodnikateľov.

5. V reklamácii Registrovaný talent uvedie názov Služby, dátum jej poskytnutia / dátum, kedy mala byť Služba poskytnutá, svoje osobné údaje, v rozsahu meno priezvisko, adresa trvalého pobytu a odôvodnené dôvody, na základe ktorých reklamuje Službu. V týchto dôvodoch uvedie v čom spočíva nekvalitné poskytnutie Služby a iné odôvodnené dôvody na podporu svojich tvrdení.

6. Prevádzkovateľ prijatú reklamáciu vybaví bez zbytočného odkladu, najneskôr do 30 dní odo dňa jej prijatia. Na ďalší postup Prevádzkovateľa ohľadom spôsobu vybavenia reklamácie a lehoty na vybavenie reklamácie sa vzťahujú ustanovenia Zákona o ochrane spotrebiteľa, Občianskeho zákonníka a iné všeobecne záväzne platné právne predpisy Slovenskej republiky.

7. Prevádzkovateľ nezodpovedá za prípadné vady, výpadky a / alebo poruchy Portálu, ktorých následkom je prerušenie poskytovania Služieb. Prevádzkovateľ má právo odstaviť Portál bez akéhokoľvek upozornenia a uvedenia dôvodu.

8. Registrovaný talent berie na vedomie, že Portál využíva na vlastnú zodpovednosť a riziko, pričom berie na vedomie, že môže byť pri týchto Službách vystavený rôznym obsahom, ktoré môžu byť posúdené ako nevhodné, neslušné alebo urážajúce.

9. Prevádzkovateľ nezodpovedá za obsah príspevkov zverejnených Registrovaným talentom na Portáli, taktiež nezodpovedá za porušovanie práv duševného vlastníctva ani iných práv Registrovanými talentmi.

10. Prevádzkovateľ nezodpovedá za: (i) nájdenie vhodnej pracovnej pozície pre Registrovaný talent, (ii) zotrvanie na pracovnej pozícií, ktorú si Registrovaný talent našiel prostredníctvom Portálu po akýkoľvek čas, (iii) nájdenie odberateľ služby alebo činnosti, ktorú prostredníctvom Portálu Registrovaný talent ponúka a Prevádzkovateľ tiež nijakým spôsobom negarantuje splnenie vyššie uvedených skutočností (t. j. nájdenie vhodného pracovného miesta pre Registrovaný talent, zotrvania na pracovnom mieste Registrovaným talentom ako ani nájdete odberateľa pre služby alebo činnosti ponúkané Registrovaným talentom prostredníctvom Portálu). Prevádzkovateľ nenesie žiadnu zodpovednosť za akékoľvek zneužitie prihlasovacieho mena a hesla Registrovaného talentu (ktoré je Registrovaný talent povinný v zmysle čl. V. týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov chrániť) neoprávnenou osobou a ani za žiadne následné škody a prípadné nároky tretích strán spôsobené v dôsledku takého zneužitia.

11. Za porušenie akýchkoľvek práv tretích osôb poskytnutím alebo zverejnením informácií na Portáli Registrovaným talentom zodpovedá sám Registrovaný talent, ktorý porušil tieto práva tretích osôb. V prípade sankcionovania Prevádzkovateľa za porušenie povinností Registrovaného talentu uvedených v týchto Podmienkach užívania pre nepodnikateľov alebo všeobecne záväzných právnych predpisoch Slovenskej republiky, berie Registrovaný talent na vedomie, že je povinný nahradiť takto vzniknutú škodu Prevádzkovateľovi v celom rozsahu.

12. Prevádzkovateľ nezodpovedá za škody spôsobené využívaním Služieb na Portáli. Registrovaný talent sa zaväzuje, že ak budú voči Prevádzkovateľovi z dôvodu porušenia akýchkoľvek práv tretích osôb vznesené akékoľvek nároky, tieto nároky uspokojí Registrovaný talent. Prevádzkovateľ nezodpovedá za škodu, ktorá môže Registrovaným talentom alebo tretím osobám vzniknúť používaním Portálu, najmä z dôvodu technických výpadkov, odstávok alebo údržieb, počas ktorých nebudú Služby na Portáli dostupné.

 

VII. SÚHLAS S POSKYTNUTÍM SLUŽIEB PRED UPLYNUTÍM TERMÍNU NA ODSTÚPENIE OD ZMLUVY A NEMOŽNOSŤ ODSTÚPENIA OD ZMLUVY

1. Vzhľadom na osobitnú povahu Služieb, ktoré sú predmetom Užívateľskej zmluvy v zmysle čl. V. týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov, je termín začiatku poskytovania Služieb deň vzniku Užívateľskej zmluvy podľa čl. IV. týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov, v dôsledku čoho Prevádzkovateľ poskytuje Registrovanému talentu Služby ešte pred uplynutím termínu na odstúpenie od Zmluvy uzatvorenej na diaľku v zmysle § 7 Zákona č. 102/2014 (t. j. ešte pred uplynutím 14 dní odo dňa uzatvorenia Zmluvy) (ďalej ako „lehota na odstúpenie od Zmluvy“).

2. Na základe vyššie uvedeného berie Registrovaný talent na vedomie, že udelením súhlasu podľa bodu 3. tohto článku Podmienok užívania pre nepodnikateľov so začatím poskytovania Služieb pred uplynutím lehoty na odstúpenie od Zmluvy, ktorá je v zmysle ustanovení § 7 a nasl. Zákona č. 102/2014 z. 14 dní odo dňa uzatvorenia Zmluvy (na diaľku), stráca po úplnom poskytnutí Služieb právo na odstúpenie od Zmluvy aj bez uvedenia dôvodu podľa tohto bodu Podmienok užívania pre nepodnikateľov.

3. Kliknutím na políčko „Zaregistrovať sa“ alebo iné políčko obchodného významu, ktorým v zmysle týchto obchodných podmienok uzatvára s Prevádzkovateľom Užívateľskú zmluvu, ako aj úhradou Odplaty za doplnkové Služby Portálu (t. j. po uzatvorení osobitnej zmluvy o poskytovaní doplnkových Služieb) udeľuje Registrovaný talent Prevádzkovateľovi výslovný súhlas so začatím poskytovania Služieb pred uplynutím lehoty na odstúpenie od Zmluvy.

4. Registrovaný talent berie na vedomie, že na základe vyššie udeleného súhlasu stráca úplným poskytnutím Služieb (t. j. poskytnutím príslušných Služieb v zmysle čl. V. týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov) právo na odstúpenie od Zmluvy podľa § 7 Zákona č. 102/2014. Tým nie je dotknuté právo Registrovaného talentu ukončiť Zmluvu (o poskytovaní Služieb) niektorým zo spôsobov ustanovených v čl. VIII týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov.

VIII. UKONČENIE UŽÍVATEĽSKEJ ZMLUVY

1. Každý Registrovaný talent je oprávnený kedykoľvek vypovedať Užívateľskú zmluvu s okamžitou účinnosťou bez výpovednej lehoty, a to kliknutím na políčko „Odstrániť profil“ na Portáli.

2. Po kliknutí na políčko „Odstrániť profil“ v zmysle predchádzajúceho bodu tohto článku Podmienok užívania pre nepodnikateľov, Prevádzkovateľ bez zbytočného odkladu vymaže (anonymizuje) Profil Registrovaného talentu na Portáli. Vymazaním Profilu Registrovaného talentu na Portáli Prevádzkovateľ zároveň vymaže všetky informácie a osobné údaje poskytnuté a nahrané Registrovaným talentom do profilu Registrovaného talentu na Portáli.

3. Prevádzkovateľ je oprávnený vypovedať Užívateľskú zmluvu s okamžitou účinnosťou bez výpovednej lehoty prostredníctvom elektronickej správy doručenej Registrovanému talentu v prípade, ak:
   1. sa ukáže ktorékoľvek z vyhlásení Registrovaného talentu podľa článku III. týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov ako nepravdivé alebo zavádzajúce,
   2. ak Registrovaný talent opakovane, napriek predchádzajúcemu upozorneniu Prevádzkovateľa poruší niektorú zo svojich povinností podľa článku VI. týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov a
   3. v prípade dlhodobého neprihlásenia sa Registrovaného talentu do svojho profilu, ktorým sa rozumie situácia, kedy sa Registrovaný talent neprihlási do svojho profilu na Portáli po dobu 2 roky odo dňa posledného prihlásenia.

4. V prípade opísanom v odseku 3.3. tohto článku Podmienok užívania pre nepodnikateľov zašle pred vypovedaním Užívateľskej zmluvy Prevádzkovateľ Registrovanému talentu e-mail s upozornením, že jeho profil môže byť zrušený, ak sa do 30 dní neprihlási do svojho profilu na Portáli a berie tak na vedomie, že profil Registrovaného talentu bude z Portálu odstránený.

5. Prevádzkovateľ je oprávnený vypovedať Užívateľskú zmluvu s okamžitou účinnosťou bez výpovednej lehoty aj bez predchádzajúceho upozornenia bez výpovednej doby (zmazať profil Registrovaného talent) v prípade, ak:
   1. aktivitou Registrovaného talentu na Portáli príde k porušeniu všeobecne záväzných právnych predpisov Slovenskej republiky, resp. Európskej únie,
   2. príde k hrubému porušeniu týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov Registrovaným talentom, ktorým sa rozumie porušenie zákazov špecifikovaných v odseku 1.1. a odseku 1.2. článku V. týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov.

6. Registrovaný talent berie na vedomie, že ukončením Užívateľskej zmluvy ktorýmkoľvek zo spôsobov uvedených vyššie v tomto článku Podmienok užívania pre nepodnikateľov nemá nárok na vrátenie uhradenej Odplaty za zvolený balík doplnkových Služieb a to aj v prípade, ak ho ešte nevyčerpal v celosti, s čím týmto súhlasí.

 

IX. SPRACÚVANIE OSOBNÝCH ÚDAJOV A ICH OCHRANA

1. Pri používaní Portálu a využívaní Služieb na Portáli prichádza k spracúvaniu osobných údajov Registrovaných talentov a Talentov Prevádzkovateľom, ktoré sú v postavení dotknutých osôb (ďalej ako „Dotknuté osoby“).

2. Prevádzkovateľ dbá na to, aby spracúvanie osobných údajov Dotknutých osôb bolo zákonné, spravodlivé a transparentné. Prevádzkovateľ spracúva osobné údaje vždy len na konkrétne účely vyplývajúce z určených právnych základov a zabezpečuje, aby každé spracúvanie osobných údajov Dotknutých osôb bolo vykonávané v súlade a podľa predpisov o ochrane osobných údajov, najmä v súlade s Nariadením Európskeho parlamentu a rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní Osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov), zákonom č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v platnom znení a ostatnými predpismi o ochrane osobných údajov.

3. Všetky informácie o spracúvaní osobných údajov Dotknutých osôb, o právach Dotknutých osôb a o spôsobe ich uplatnenia sú upravené v Zásadách ochrany osobných údajov Portálu.

 

X. ALTERNATÍVNE RIEŠENIA SPOROV

1. Každý Registrovaný talent (ako spotrebiteľ), má v zmysle zákona č. 391/2015 Z. z. o alternatívnom riešení spotrebiteľských sporov a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej ako „Zákon o alternatívnom riešení sporov“), právo obrátiť sa na subjekt alternatívneho riešenia sporov s cieľom zabezpečenia ochrany svojich spotrebiteľských práv v prípade, ak má za to, že boli porušené jeho spotrebiteľské práva pri vzťahoch vyplývajúcich z Užívateľskej zmluvy, (napr. pri vybavovaní sťažnosti, podnetu a pod.).

2. Počas alternatívneho riešenia sporov sa postupuje v zmysle príslušných predpisov upravujúcich alternatívne riešenie sporov. Registrovaný talent spolupracuje so subjektom alternatívneho riešenia sporov v záujme rýchleho vyriešenia sporu. V prípade cezhraničného spotrebiteľského sporu má Registrovaný talent právo obrátiť sa na Európske spotrebiteľské centrum, ktoré mu poskytne adresu na doručovanie, elektronickú adresu alebo telefonický kontakt na subjekt alternatívneho riešenia sporov, ktorý je príslušný na riešenie jeho sporu.

3. Subjekty alternatívneho riešenia sporov sú zverejnené na internetovej stránke Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky. Orgánom alternatívneho riešenia sporov je aj Slovenská obchodná inšpekcia, ktorá poskytuje všetky relevantné informácie na platforme https://www.soi.sk/sk/alternativne-riesenie-spotrebitelskych-sporov.soi.

4. Registrovaný talent má podľa Zákona o alternatívnom riešení sporov právo podať sťažnosť aj prostredníctvom platformy prevádzkovanej Európskou komisiou pre riešenie sporov online (ďalej ako „RSO“), ktorá je dostupná online na stránke http://ec.europa.eu/consumers/odr/index_en.htm, v prípade, ak má Registrovaný talent za to, že boli porušené jeho spotrebiteľské práva v súvislosti s poskytovaním služieb Prevádzkovateľom.

 

XI. ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA

1. Tieto Podmienky užívania pre nepodnikateľov upravujú vzťah medzi Prevádzkovateľom, Talentmi a Registrovaným talentmi.

2. Prevádzkovateľ je oprávnený zmeniť a / alebo dopĺňať tieto Podmienky užívania pre nepodnikateľov. Prevádzkovateľ oznámi zmenu týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov pred nadobudnutím účinnosti zmeny týchto podmienok užívania tak, aby sa s nimi mohli oboznámiť všetky Talenty a Registrované talenty. Zmena je v každom prípade zverejnená na Portáli a Registrovaným talentom doručená prostredníctvom oznámenia o ich zmene e-mailovou správou. Nadobudnutím platnosti a účinnosti nových Podmienok užívania pre nepodnikateľov strácajú platnosť a účinnosť pôvodné Podmienky užívania pre nepodnikateľov. V prípade, ak Registrovaný talent so znením nových Podmienok užívania pre nepodnikateľov nesúhlasí, je oprávnený postupom upraveným v týchto Podmienkach užívania pre nepodnikateľov Užívateľskú zmluvu do nadobudnutia účinnosti Podmienok užívania pre nepodnikateľov vypovedať.

3. V prípade, ak niektoré z ustanovení týchto Podmienok užívania pre nepodnikateľov je alebo by sa stalo neplatným alebo neúčinným, nemá takéto ustanovenie za následok neplatnosť alebo neúčinnosť celých Podmienok užívania pre nepodnikateľov. Prevádzkovateľ nahradí takéto ustanovenie platným a účinným ustanovením, ktoré je významom a obsahom najbližšie nahrádzanému neplatnému a neúčinnému ustanoveniu.

4. Všetky vzťahy medzi Zmluvnými stranami neupravené týmito Podmienkami užívania pre nepodnikateľov alebo Užívateľskou zmluvou sa riadia platnými právnymi predpismi Slovenskej republiky.

5. Tieto Podmienky užívania pre nepodnikateľov nadobúdajú platnosť a účinnosť dňa 1.2.2024.